Đại tá Nguyễn Thị Hải Yến, Phó Giám đốc Công an tỉnh làm việc với Công an xã Giao Long về tình hình, kết quả công tác tổ chức cán bộ

Quang cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, chỉ huy Công an xã Giao Long đã báo cáo kết quả triển khai thực hiện các quy định, hướng dẫn của Bộ Công an, Công an tỉnh về công tác tổ chức cán bộ. Xã Giao Long được thành lập theo Nghị quyết số 1687/NQ-BTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Vĩnh Long năm 2025, trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của xã Giao Long, An Phước và Quới Sơn của tỉnh Bến Tre thành xã Giao Long, tỉnh Vĩnh Long. Xã có diện tích tự nhiên 42,45km² với 10.534 hộ, 39.043 nhân khẩu thường trú; được tổ chức thành 25 ấp với 322 Tổ nhân dân tự quản. Trên địa bàn có 01 khu công nghiệp, 01 cụm công nghiệp, 51 cơ sở đầu tư kinh doanh có điều kiện về ANTT, mật độ dân số khoảng 945 người/km², tình hình an ninh trật tự đặt ra nhiều yêu cầu đối với công tác quản lý, bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp với thực tiễn địa phương. 

Theo đó, đơn vị đã tổ chức quán triệt đầy đủ, kịp thời các nghị quyết, quy định, hướng dẫn liên quan đến cán bộ, chiến sĩ; thực hiện công tác tổ chức cán bộ bảo đảm dân chủ, công khai, khách quan, đúng quy trình, quy định. Đảng ủy, Ban Chỉ huy Công an xã thường xuyên đưa các nội dung liên quan công tác tổ chức cán bộ ra thảo luận, thống nhất trước khi triển khai thực hiện. Công an xã cũng triển khai nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của Ngành về công tác tổ chức cán bộ; tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường công tác. Đồng thời, đơn vị đề xuất Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh quan tâm bố trí thêm biên chế có năng lực, kinh nghiệm, nhất là trong lĩnh vực điều tra; tăng cường cán bộ có trình độ công nghệ thông tin phục vụ công tác chuyển đổi số; trang bị phương tiện, thiết bị đáp ứng yêu cầu công tác bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn.

Đại biểu thảo luận, đánh giá về tình hình, kết quả công tác tổ chức cán bộ tại đơn vị

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đánh giá những ưu điểm, hạn chế trong công tác tổ chức cán bộ; phân tích những khó khăn, vướng mắc phát sinh sau khi sáp nhập địa giới hành chính, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác xây dựng lực lượng tại cơ sở.

Đại tá Nguyễn Thị Hải Yến, Phó Giám đốc Công an tỉnh Vĩnh Long phát biểu kết luận

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Đại tá Nguyễn Thị Hải Yến, Phó Giám đốc Công an tỉnh ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể Ban Chỉ huy và cán bộ, chiến sĩ Công an xã Giao Long trong thực hiện nhiệm vụ thời gian qua, nhất là công tác tổ chức cán bộ sau sáp nhập đơn vị hành chính. Đồng chí Phó Giám đốc Công an tỉnh đề nghị Ban Chỉ huy Công an xã tiếp tục quan tâm công tác bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu thực tiễn; thường xuyên động viên cán bộ, chiến sĩ an tâm công tác; phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ người, rõ việc, tăng cường hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ bảo đảm hiệu quả. Việc nhận xét, đánh giá cán bộ, chiến sĩ phải bảo đảm toàn diện, khách quan, đúng thực chất.

Bên cạnh đó, cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát huy vai trò cán bộ trẻ, cán bộ nữ; rà soát, xây dựng quy chế làm việc dân chủ, khoa học phục vụ hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành của Đảng ủy, Ban Chỉ huy Công an xã. Đồng chí cũng yêu cầu cán bộ, chiến sĩ chấp hành nghiêm điều lệnh Công an nhân dân, nâng cao lễ tiết, tác phong trong thực hiện thủ tục hành chính phục vụ Nhân dân; chủ động rà soát, tạo nguồn trong công tác tuyển sinh, tuyển quân; tiếp tục giữ vững tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể đơn vị trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự trong tình hình mới./.